En relación a mi anterior entrada he estado buscando opiniones sobre el coworking en distintos foros. Existen multitud de foros para coworkers donde se puede consultar información muy útil al respecto.

Sin embargo, me he topado con el primer estudio de naturaleza global que se ha efectuado al respecto del coworking. Sobre una muestra de más de 650 coworkers en 25 países, el estudio explota las encuestas realizadas sobre multitud de temas relacionados con el coworking y el propio espacio en el que se desempeña.

Efectivamente, y coincidiendo con mis impresiones sobre el coworking vertidas en el anterior post, existen varios aspectos del coworking y de sus espacios que priman sobre el valor que los coworkers dan a otros elementos.

Así, la mayoría de encuestados responden que el compartir el lugar de trabajo les resulta más motivante que otras alternativas y mejora la interacción con otras personas con respecto al momento anterior a compartir estos lugares, lo que impulsa las oportunidades y el aprovechamiento del trabajo en equipo.

Iguales o análogos parámetros muestran las respuestas sobre el valor otorgado a los factores y elementos propios del coworking: compartir conocimiento, tener horarios flexibles y las propias oportunidades y descubrimientos que el mero hecho de interactuar con otros lleva a aparecer.

Existen otras cuestiones interesantes en el estudio, tales como la preferencia de conexión a internet sobre otros equipamientos propios de oficinas a la hora de evaluar la configuración y oferta de los espacios de coworking, pero esta última cuestión nos aleja de lo que pretendía reseñar en esa entrada.

La identificación de estas cuestiones clarifica de forma cristalina el porqué del dramático impulso que el coworking está experimentando en todo el mundo. Ante las nuevas realidades sociales y laborales, el coworking se presenta como una respuesta eficaz y eficiente ante la necesidad de unir dos mundos: las profesiones liberales y el autoempleo con la necesidad del trabajo colaborativo. Efectivamente, no se puede/debe trabajar en soledad, pero es con el surgimiento y consolidación de los espacios de trabajo compartido que las self-companies encuentran contextos bajo los que implementar sus labores de la forma más óptima: interactuando y generando sinergias entre los que comparten el espacio: aplicando a los nuevos modos laborales las formas de trabajo que han sido efectivas desde los primeros tiempos.

P.D.1. Podéis consultar el contenido de la investigación en la página web de Globe Corp, autores del estudio aquí.

P.D.2. Resulta curioso ver como la presencia del movimiento del coworking es muy desigual en Internet considerando la lengua de sus participantes. El contenido, las plataformas virtuales, los grupos y foros de discusión, las aplicaciones ad hoc… se encuentran mayoritariamente en inglés. Quizás falte por hacer algo al respecto.